こんにちは！
管理人のコスパ大臣です。
今回は就活でよく出てくる疑問「インターンや学歴って選考に関係ないの？」について就活経験者である管理人がお答えします！
【インターンは選考に関係しているといえる理由】
理由① 多くのお金と時間をつぎ込んでいるのに、それを活用しないわけがない
理由② インターン参加者用の特別選考ルートがある（実体験）
【学歴は選考に関係しているといえる理由】
理由① 新入社員が微妙だったときに言い訳できるから
インターンって選考に関係ないの？
結論から言うと「インターンは選考に関係ある」です！
理由① 多くのお金と時間をつぎ込んでいるのに、それを活用しないわけがない
そもそも、企業はインターンを開催するにあたり「インターンの準備＋本番の人件費、場所代」など多くのお金と時間をつぎ込んでいます。
ここまでしてわざわざ開催している、インターンを選考に使わないなんてもったいないですよね・・・？
そんな無駄なことをしている企業があるなら、経営方針を改めて貰いたいです・・・（笑）
もちろん、ワンデーインターンなどは会社説明会の意味合いが強いので、選考に関係している可能性は低いかもしれません。
しかし、複数日に渡るインターンなどは確実に選考に関係していると考えたほうがいいでしょう。
理由② インターン参加者用の特別選考ルートがある（実体験）
実際に私も去年就活を体験しましたが、インターンに参加したことによって「本選考とは違うルート」がある企業が多かったです。
※もちろん私も経験がありますし、周りの友達からも多く聞きました
本選考に比べて面接の回数が少なかったり、早く内定がもらえるメリットがあります。
少しでも興味のある企業があるなら、ぜひ参加することをおすすめします！
どちらかと言えば、いい人を取るためのインターンシップ
これは知り合いの人事の方に聞いた話なのですが、インターンシップでの選考はあるそうです。
しかし、その方の企業の場合は「優秀な人を見つけるための選考」とおっしゃっていました。
悪い人に×をつける為の選考ではなく、いい人を見つけるための選考とのことです。
なんで関係ないと企業は言い張るのか
日本経済団体連合（通称：経団連）の「採用選考に関する指針の手引き」に以下の文章が書かれているからです
経団連に所属する企業は、この手引きを遵守する必要があります。
そのため、企業のインターンのホームページを見ると「本インターンシップは選考には関係ありません」と注意書きがされているのです。
選考に学歴って関係あるの？
これも結論から言うと、学歴は選考に関係あります！
理由① 新入社員が微妙だったときに言い訳できるから
これも知り合いの人事の方に聞いた話なのですが、選考において学歴は関係あるみたいです。
なぜなら「採用した新入社員が微妙だったときに言い訳できるから」だそうです。
企業の採用担当だって、結局はサラリーマンなんです。
良い新入社員を採用することができなければ、上司に怒られます。
そんなときに「だって彼は〇〇大学出身なんですよ」と言い訳できるのが重要となるようです・・・
管理人まとめ
今回は「インターンは選考に関係あるのか？」と「就活に学歴は関係あるのか？」の2つの疑問について解説しました。
私も一昨年就活をやっていたので、根拠もない噂に何度も惑わされました・・・（笑）
もちろん、インターンや学歴が選考に関係あるどうかは企業にもよると思います。
しかし、少なくともインターンに参加してマイナスになることはありません。
企業に対する熱意も見せることもできますし、企業に対する理解を深めることもできます。
就活生の皆さんは、ぜひ色んな企業を見て、後悔しない就活にしてください！
